Živnostníci popri zamestnaní majú nárok na stravné, tvrdí SDKÚ

28.01.2013 Celý región

Bratislava 28. januára (TASR) – Živnostníci, ktorí podnikajú popri zamestnaní, by mali mať podľa opozičnej SDKÚ-DS nárok na uplatnenie si stravného.
Poslanci Národnej rady SR (NR SR) Ivan Štefanec a Pavol Frešo preto predkladajú parlamentu návrh novely zákona o dani z príjmov, ktorým by sa takéto opatrenie zaviedlo. Právnou normou sa budú poslanci zaoberať na januárovej schôdzi, ktorá sa začne v utorok 29. januára.
Novelou sa podľa SDKÚ-DS odstráni diskriminácia živnostníkov, ktorí podnikajú popri zamestnaní a nemôžu si uplatniť pri živnosti stravné, ak si v rovnaký deň tento nárok uplatnia u zamestnávateľa, kde sú v trvalom pracovnom pomere.
"Takto sa sprehľadňuje podnikateľské prostredie a zjednocujú sa pracovné podmienky pre rôzne druhy práce," odôvodňujú predkladatelia v návrhu. Ak totiž živnostník ešte po skončení pracovnej doby u zamestnávateľa vykonáva živnosť, nemá nárok na stravné. A to ani v tom prípade, až odpracuje ďalších päť a viac hodín. To je už časový úsek, pri ktorom nárok na stravné za ostatných okolností vzniká. V prípade, že by Národná rada novelu schválila, nadobudla by účinnosť 1. júla tohto roka.ratislava 28. januára (TASR) – Živnostníci, ktorí podnikajú popri zamestnaní, by mali mať podľa opozičnej SDKÚ-DS nárok na uplatnenie si stravného.
Poslanci Národnej rady SR (NR SR) Ivan Štefanec a Pavol Frešo preto predkladajú parlamentu návrh novely zákona o dani z príjmov, ktorým by sa takéto opatrenie zaviedlo. Právnou normou sa budú poslanci zaoberať na januárovej schôdzi, ktorá sa začne v utorok 29. januára.
Novelou sa podľa SDKÚ-DS odstráni diskriminácia živnostníkov, ktorí podnikajú popri zamestnaní a nemôžu si uplatniť pri živnosti stravné, ak si v rovnaký deň tento nárok uplatnia u zamestnávateľa, kde sú v trvalom pracovnom pomere.
"Takto sa sprehľadňuje podnikateľské prostredie a zjednocujú sa pracovné podmienky pre rôzne druhy práce," odôvodňujú predkladatelia v návrhu. Ak totiž živnostník ešte po skončení pracovnej doby u zamestnávateľa vykonáva živnosť, nemá nárok na stravné. A to ani v tom prípade, až odpracuje ďalších päť a viac hodín. To je už časový úsek, pri ktorom nárok na stravné za ostatných okolností vzniká. V prípade, že by Národná rada novelu schválila, nadobudla by účinnosť 1. júla tohto roka.
Zdroj: TASR
 

Vyberte región